為貫徹落實公司人才戰(zhàn)略，不斷提升現(xiàn)場監(jiān)理工作標準和服務(wù)水平。近期，公司總師室協(xié)同行政人事部、工程管理部開展兩批次的年度專監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達150余人。

培訓(xùn)內(nèi)容包括現(xiàn)場實務(wù)、技術(shù)標準和企業(yè)文化。工程管理部副總經(jīng)理王路明重點圍繞公司巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的常見安全問題進行授課，通過大量展示現(xiàn)場存在隱患的照片，對照標準規(guī)范，開展深入淺出的講解，分析了隱患產(chǎn)生的原因以及可能會造成的后果，詳細講解了正確的做法，課程生動形象，指導(dǎo)性強?？値熓抑魅魏蝹@《湖州市房屋建筑工程質(zhì)量通病防治規(guī)定》中涉及到的地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)等十個分部和專業(yè)工程內(nèi)容對規(guī)定中的標準提升內(nèi)容展開重點講解，并結(jié)合培訓(xùn)課件介紹了玻璃幕墻施工的質(zhì)量控制點及常見問題，何主任的授課專業(yè)且系統(tǒng)，對提升專監(jiān)對標準的認知、掌握以及強化現(xiàn)場管理能力具有較強的現(xiàn)實意義。最后，行政人事部總經(jīng)理李建以輕松風(fēng)趣的語言風(fēng)格，簡要介紹了公司的發(fā)展歷程和日?；竟芾碇贫?，重點圍繞企業(yè)文化，戰(zhàn)略實施要求的層面，詳細闡述了專監(jiān)層面的工作標準和形象要求，解答了應(yīng)該做什么、應(yīng)該怎么做的問題，給參會人員上了一堂生動的思想教育課。

公司總工徐世明作會前動員，他指出，工程咨詢企業(yè)要以價值創(chuàng)新作為提供服務(wù)的根本要求，但提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)，離不開人才的培育和能力的提升。公司會始終關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛員工的成長；作為個人大家要緊緊圍繞公司經(jīng)營目標提升個人能力、齊心協(xié)力凝聚企業(yè)發(fā)展強大勢能，體現(xiàn)管理品質(zhì)，創(chuàng)造個人價值。