化疫情危機為培訓契機
發(fā)布時間：2020-07-14
2020年年初，一場突如其來的新冠肺炎疫情阻擋了我們開工的腳步。根據疫情防控實際，東南管理及時制定靈活機動、針對性強的各種舉措，夯實基本功、助推企業(yè)發(fā)展。
今年2月以來，東南管理結合自身實際，開展“學理論、強素質、學業(yè)務、強本領”主題大練兵大比武活動，整體提升了監(jiān)理人員的業(yè)務素質。積極主動將當前疫情危機轉化為培訓契機、提升契機和發(fā)展契機。
活動期間，各級人員積極參與活動，以自主學習為主、集中學習為輔，業(yè)務骨干領導學、線上線下同時學、MBA智庫等多種形式學理論、學法規(guī)、學業(yè)務，實現(xiàn)了學習、練兵、比武全員覆蓋，營造人人學理論、鉆業(yè)務、練技術、強服務的良好氛圍，促進了技術人員理論知識和業(yè)務工作的緊密結合，提高了監(jiān)理服務效能。為確保練兵比武不走過場、不流形式，能夠學以致用，在階段學習結束后，以試卷形式，進行學后測驗，并將學習結果納入年度考核評優(yōu)標準。
6月19日對75名監(jiān)理員集中培訓，采取引導和考核相結合，充分利用平臺記錄的學習數(shù)據，進行實時跟蹤監(jiān)督，提醒為主、考核為輔，確保線上培訓效果，并通過專業(yè)培訓增強了員工之間的交流和互動，以專業(yè)學習促進了公司的凝聚力和向心力。
——牟利
